三个月试用期不交社保转正后又交（试用期内不交社保转正后再参保似乎合情合理，但实际上却不合法）

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三个月试用期不交社保转正后又交（试用期内不交社保转正后再参保似乎合情合理，但实际上却不合法） ⋅ 07-04 ⋅ 2 阅读

许多用人单位在员工入职时，与员工单方面约定“试用期内不交社保，转正后再参保。”似乎合情合理，但实际上却不合法。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者...