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三个月试用期不交社保转正后又交(试用期内不交社保转正后再参保 似乎合情合理,但实际上却不合法)
许多用人单位在员工入职时,与员工单方面约定“试用期内不交社保,转正后再参保。”似乎合情合理,但实际上却不合法。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者...
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