一、解除劳动合同补偿标准是什么?1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经...
根据劳动法的规定,公司只能在一些特定情况下辞退员工,其他情况下一般只能经过协商或者等待员工自己主动辞职。如果不符合上述情况公司就直接将员工辞退了,那么公司是需要...
来源:山东高法转自:天津高法特别提示:凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点,仅供读者学习参考,不代...
来源:徐水普法特别提示:凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点,仅供读者学习参考,不代表本号观点。如...
原创:Foresight建筑财税频道一、劳动法规相关规定考虑到职工与企业解除劳动合同后,一般不可能立即就业,劳动法规允许因离职取得的经济补偿金。根据《中华人民共...
一、连续工龄10年以上,应当订立无固定期限的劳动合同劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,劳动者可向用人跟单位提出签订无固定期限的劳动合同,如果是无固定期限的...
根据《劳动法》的规定,公司在向你支付经济补偿金时,扣缴个人所得税是错误的。其理由是,从税收的角度来说,如果把劳动者获得的一次性经济补偿金直接作为工资、薪金所得,...
解除和终止劳动合同,经济补偿的金额标准是什么?解除和终止劳动合同用人单位应向劳动者支付经济补偿的经济补偿标准应按照《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例...
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次...
很多情况下,用人单位与劳动者解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金那么,经济补偿该如何计算呢?这篇带你了解经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资...