判断一家公司是否正规，很简单的一个方法就是，问对方是否给上五险一金。如果对方说给上，那么还要追问一句，是不是一入职就给上，如果对方回答不是，那么就可以忽略掉这家...
案情简介：张某于2018年8月进入本市某有限公司从事车间机修工工作，公司与张某签订了3年期限的劳动合同，并约定了3个月的试用期。张某入职一个月后,在上班时间发生...
很多公司在正式与劳动者签订合同的时候，都会约定试用期的问题。那么试用期的工资和其它福利待遇能否约定，答案是不一定。有些属于法律强制性的规定，比如试用期的工资不能...
“在宁波工作，社保也是一直通过公司交，但是上个月离职了，现在工作还没有下落，想咨询一下可不可以代缴，一个月大概需要多少钱？”宁波社保自己交方式：缴纳灵活就业社保...
劳动者和用人单位在法律规定的范围内，依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，该行为是对劳动者基本权利的侵害，劳动者可以...
文/来源：长江生活Life就公司试用期不为你交社保一事,你可以从以下几个方面寻求法律帮助:1.与公司人力资源部门沟通。首先,你可以与公司的人力资源部门说明情况,...
儿童福利补贴标准2023年更新1.机构养育儿童基本生活费。机构养育儿童基本生活费每人每月2178元。2.社会散居孤儿基本生活费。社会散居孤儿基本生活费每人每月1...
上海个人交社保明细？职工社保职工社保，主要通过公司办理，费用是企业和个人一起承担，具体明细：企业：养老保险：缴纳基数6520，缴纳比例16%，缴纳费用1043....
许多用人单位在员工入职时，与员工单方面约定“试用期内不交社保，转正后再参保。”似乎合情合理，但实际上却不合法。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者...
在求职的时候，每家公司都会有一个试用期，而由于试用期的时候，员工不太稳定，所以很多企业都不愿意给员工交社保。那么三个月试用期不交社保合法吗？三个月试用期不交社保...