生育津贴计算公式为： 女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。 其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 1、2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天）； 2、晚育假增加30天（地方出台的生育办法可能会增加此假期）； 3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； 4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。 猜你喜欢：
  • 一个人如何赚钱？这些方法你一定要知道！
  • 这55养生谣言是时候该终结了
  • 募投项目是什么意思
  • 房子抵押贷款需要房产证吗
  • 经济适用房贷款怎么贷