社保按照100%的档次进行缴纳,缴纳42年最后所能够领取到多少养老金,和该参保人所在地区的社平工资还有单位性质有关系,在此分为企业单位退休人员和事业单位退休人员进行举例说明:

一、企业单位退休人员

假设某地的社平工资为6600元,过渡性指数为1.3%,邱某是该地的企业单位退休人员,工龄42年,视同缴纳年限11年,社保缴费档次100%,个人账户余额19.6万元,将在2023年满60周岁退休,其养老金为:

基础养老金=6600×(1+1)÷2×42×1%=2772元,个人账户养老金=196000÷139=1410.07元,过渡性养老金=6600×1×11×1.3%=943.8元,每月总养老金为2772+1410.07+943.8=2125.87元。

二、事业单位退休人员

假设某地的社平工资为6100元,过渡性指数为1.2%,区某是该地的事业单位退休人员,工龄42年,视同缴纳年限33年,社保缴费档次100%,个人账户余额5.2万元,将在2023年满60周岁退休,其养老金为:

区某属于事业单位退休中人,要按照新老办法对比计算养老金,其按照老办法计算养老金为5700元,按照新办法计算个人账户养老金为52000÷139=374.1元,基础养老金=6100×(1+1)÷2×42×1%=2562元,过渡性养老金=6100×1×33×1.2%=2415.6元,职业年金=6100×1×(4%+8%)×12×9÷139=568.74元,新办法计算下总养老金为374.1+2562+2415.6+568.74=5920.44元,新老办法对比计算养老金差额为220.44元,在2023年退休要按照90%的比例发放,最后区某实际的养老金为5700+220.44×90%=5898.396元。

那么以上就是关于“社保交100%42年工龄能拿多少钱?”的内容。

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