山西证券有限责任公司最早成立于1988年。 2001年12月，公司与省内五家信托公司证券类资产合并重组，实施增资扩募，经中国证监会批准，组建了新的证券公司，注册资本金增至13.038亿元人民币，是中国证监会批准设立的综合性专业证券公司。新公司股东构成集中体现了山西省内多家优势企业的强强联合，重组后的公司业务结构更趋合理，市场份额不断扩大，管理水平日益提高，创新能力持续提升，经营实力稳步壮大。公司是中国证券业协会理事单位、中国债券业协会理事单位和山西省人民政府表彰的"优秀中介机构"，也是山西省内资金实力最强、网点最多、证券业务品种最齐全的券商。
公司目前经营范围为：发行和代理发行各种有价证券；自营和代理买卖各种有价证券；有价证券的代保管、鉴证和过户；代理还本付息、分红派息等权益分派；基金和资产管理；企业重组、收购与兼并；投资咨询、财务顾问；外币证券业务；网上经纪业务。
公司始终把谋求股东权益最大化，员工利益最大化和客户利益最优化作为企业发展的基本目标，以向客户提供优质高效的金融多元化服务为己任，以自觉维护广大投资者的正当权益作为己责，将制度、技术、管理创新作为企业发展的源动力，不断优化和提升公司核心竞争能力，实现了公司业务的持续快速健康发展，形成了公司自身的经营特色。
公司总部设有14个部门，在外设有28家证券营业部，25家证券服务部。在北京、上海、深圳、西安及山西省内各地市均设有对外营业窗口，基本形成了以国内主要城市为前沿，覆盖全省的经纪业务战略框架。营业部管理科学，服务周到，技术设施先进。公司还利用高科技手段积极拓展无形市场，在省内首家开通了网上证券交易等服务方式，山西证券金典证券网（http://www.i618.com.cn）凭借稳定的网络支持和便捷的服务受到广大投资者的欢迎，同时公司不断扩展银证合作领域，积极探索智能型服务，全面提升服务层次。
在经营理念上，公司在发掘和继承"晋商文化"精髓和总结从业经验的基础上，按照董事会提出的"稳健经营、规范管理、控制风险"要求，形成了"诚信、稳健、规范、创新、高效"的经营理念,创立了人员流动淘汰、资金集中调节、经营统一控制、管理同步监督等一系列适应市场要求的基本原则，形成了奋发昂扬、积极进取、不断创新的团队精神。
在运行机制上，企业作为独立法人主体，自主参与市场运作，严格按照权责分明、管理科学、激励和约束相结合的现代企业制度规范运作，董事会、监事会和经营班子之间相互制衡、协调运作。同时为了进一步规范公司经营决策，提高决策效率，有效防范和化解经营风险，公司还构架了由董事会、监事会、总裁、经营决策委员会、风险控制委员会及各部门组成的经营决策与风险控制体系，在有效监控风险的基础上，整体把握公司的发展方向。
在业务框架上，公司基本形成了以投资银行、资产经营、经纪业务三者为中坚，以国债承销、资产管理业务为增长点，以研究咨询业务为智力支撑的独具特色的业务格局。2002年公司获得中国证券业协会批准的两条股票发行通道，2003年公司再获国家财政部核发的国债承销团甲类成员资格。同时，公司研发工作坚持"以市场为导向、以业务发展为中心"的原则，与客服市场和业务部门直接链接，提高信息传递效率，实现了资源的有效整合，为公司业务的持续稳定发展提供了有力保障。
在人力资源管理上，公司以按需引进人才、合理调配人力、客观评价人才、科学培养人才、有效激励人才为目标，形成了一支有广泛凝聚力、有深入创造力、有持续竞争力的员工队伍；在工作业绩考评上，以客观事实为依据，设计推行"重贡献、重业绩"的薪酬考核体系，对员工思想品质、责任态度、基本技能和工作绩效进行有组织的观察、分析、公正合理考核和评价；在人才吸引上，严格执行公开招聘、岗前培训、职业设计等规范流程，真正体现"能者上、庸者让"的科学用人机制；在劳动保障上，为员工统一办理了养老、医疗等保险，保障制度的完善解除了职工的后顾之忧，充分的竞争和激励制度也为人才潜能的发挥提供了广阔的舞台。
在技术运用方面，公司把"借助高科技手段，实现低成本市场拓展"作为基本理念，充分重视和利用技术对企业发展的推动力。为降低经纪业务风险，实现经纪业务交易、数据、客户信息的集中管理和资源共享，公司集中交易系统建设的前期工作已基本就绪，该平台的搭建将对提升和构筑公司核心竞争力，确立公司在未来竞争中的优势地位发挥重要的作用。
在信息管理方面，公司充分认识到消除"信息的不对称性"是中介机构的基本职能，并成立了客户服务中心，实现对信息资源的整合和共享，借助专业服务，不断为投资者寻找有投资价值的公司，为上市公司寻找成熟的投资者，规范、专业、时效的投资咨询服务正在不断推动公司业务的迅猛发展。
在资金管理上，公司实现了对资金的集中调度，对自有资金和客户保证金实现了严格的分账集中管理，公司总部成为资金调度中心，与此相适应，公司还建立了一整套资金管理风险控制体系，实现了风险管理可测、可控、可承受，使资金运作处于大容量、低风险、低收益的状态，确保了公司业务稳健持续的发展，使公司成为投资者值得依赖，可以依托的专业公司。
公司现有员工600余人，拥有一大批具有注册会计师、经济师、律师资格及证券从业人员资格（包括投行、交易和投资咨询类）的专业人才，其中85%具有大专以上学历，50%具有大学本科以上学历，并拥有多名计算机、金融和工商管理专业的博士、硕士，对宏观经济、产业发展、企业经营和基金业发展等领域均有广泛而深入的研究。在员工基础素质平台较好的情况下，公司通过学习型组织的建设，培养员工养成持续跟踪学习的习惯，自觉掌握、运用和创新服务手段，在员工中树立了对公司未来发展的共同愿景，形成了团队的整体学习氛围和体系，增强了组织的生存发展能力和企业的超前意识。
未来的山西证券将继续以充当政府的财务顾问、企业的战略合作伙伴、投资者的助手与益友为基本定位，倡导投资新理念，借助中国新兴资本市场提供的发展良机，与新老客户携手并肩，共谋发展，共创辉煌。 猜你喜欢：为什么我一直在劝普通人不要买股票、不要炒股呢？
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公司目前经营范围为：发行和代理发行各种有价证券；自营和代理买卖各种有价证券；有价证券的代保管、鉴证和过户；代理还本付息、分红派息等权益分派；基金和资产管理；企业重组、收购与兼并；投资咨询、财务顾问；外币证券业务；网上经纪业务。
公司始终把谋求股东权益最大化，员工利益最大化和客户利益最优化作为企业发展的基本目标，以向客户提供优质高效的金融多元化服务为己任，以自觉维护广大投资者的正当权益作为己责，将制度、技术、管理创新作为企业发展的源动力，不断优化和提升公司核心竞争能力，实现了公司业务的持续快速健康发展，形成了公司自身的经营特色。
公司总部设有14个部门，在外设有28家证券营业部，25家证券服务部。在北京、上海、深圳、西安及山西省内各地市均设有对外营业窗口，基本形成了以国内主要城市为前沿，覆盖全省的经纪业务战略框架。营业部管理科学，服务周到，技术设施先进。公司还利用高科技手段积极拓展无形市场，在省内首家开通了网上证券交易等服务方式，山西证券金典证券网（http://www.i618.com.cn）凭借稳定的网络支持和便捷的服务受到广大投资者的欢迎，同时公司不断扩展银证合作领域，积极探索智能型服务，全面提升服务层次。
在经营理念上，公司在发掘和继承"晋商文化"精髓和总结从业经验的基础上，按照董事会提出的"稳健经营、规范管理、控制风险"要求，形成了"诚信、稳健、规范、创新、高效"的经营理念,创立了人员流动淘汰、资金集中调节、经营统一控制、管理同步监督等一系列适应市场要求的基本原则，形成了奋发昂扬、积极进取、不断创新的团队精神。
在运行机制上，企业作为独立法人主体，自主参与市场运作，严格按照权责分明、管理科学、激励和约束相结合的现代企业制度规范运作，董事会、监事会和经营班子之间相互制衡、协调运作。同时为了进一步规范公司经营决策，提高决策效率，有效防范和化解经营风险，公司还构架了由董事会、监事会、总裁、经营决策委员会、风险控制委员会及各部门组成的经营决策与风险控制体系，在有效监控风险的基础上，整体把握公司的发展方向。
在业务框架上，公司基本形成了以投资银行、资产经营、经纪业务三者为中坚，以国债承销、资产管理业务为增长点，以研究咨询业务为智力支撑的独具特色的业务格局。2002年公司获得中国证券业协会批准的两条股票发行通道，2003年公司再获国家财政部核发的国债承销团甲类成员资格。同时，公司研发工作坚持"以市场为导向、以业务发展为中心"的原则，与客服市场和业务部门直接链接，提高信息传递效率，实现了资源的有效整合，为公司业务的持续稳定发展提供了有力保障。
在人力资源管理上，公司以按需引进人才、合理调配人力、客观评价人才、科学培养人才、有效激励人才为目标，形成了一支有广泛凝聚力、有深入创造力、有持续竞争力的员工队伍；在工作业绩考评上，以客观事实为依据，设计推行"重贡献、重业绩"的薪酬考核体系，对员工思想品质、责任态度、基本技能和工作绩效进行有组织的观察、分析、公正合理考核和评价；在人才吸引上，严格执行公开招聘、岗前培训、职业设计等规范流程，真正体现"能者上、庸者让"的科学用人机制；在劳动保障上，为员工统一办理了养老、医疗等保险，保障制度的完善解除了职工的后顾之忧，充分的竞争和激励制度也为人才潜能的发挥提供了广阔的舞台。
在技术运用方面，公司把"借助高科技手段，实现低成本市场拓展"作为基本理念，充分重视和利用技术对企业发展的推动力。为降低经纪业务风险，实现经纪业务交易、数据、客户信息的集中管理和资源共享，公司集中交易系统建设的前期工作已基本就绪，该平台的搭建将对提升和构筑公司核心竞争力，确立公司在未来竞争中的优势地位发挥重要的作用。
在信息管理方面，公司充分认识到消除"信息的不对称性"是中介机构的基本职能，并成立了客户服务中心，实现对信息资源的整合和共享，借助专业服务，不断为投资者寻找有投资价值的公司，为上市公司寻找成熟的投资者，规范、专业、时效的投资咨询服务正在不断推动公司业务的迅猛发展。
在资金管理上，公司实现了对资金的集中调度，对自有资金和客户保证金实现了严格的分账集中管理，公司总部成为资金调度中心，与此相适应，公司还建立了一整套资金管理风险控制体系，实现了风险管理可测、可控、可承受，使资金运作处于大容量、低风险、低收益的状态，确保了公司业务稳健持续的发展，使公司成为投资者值得依赖，可以依托的专业公司。
公司现有员工600余人，拥有一大批具有注册会计师、经济师、律师资格及证券从业人员资格（包括投行、交易和投资咨询类）的专业人才，其中85%具有大专以上学历，50%具有大学本科以上学历，并拥有多名计算机、金融和工商管理专业的博士、硕士，对宏观经济、产业发展、企业经营和基金业发展等领域均有广泛而深入的研究。在员工基础素质平台较好的情况下，公司通过学习型组织的建设，培养员工养成持续跟踪学习的习惯，自觉掌握、运用和创新服务手段，在员工中树立了对公司未来发展的共同愿景，形成了团队的整体学习氛围和体系，增强了组织的生存发展能力和企业的超前意识。
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