经济管理类书籍（经济学必读十大书籍）

经济管理类书籍

经管类图书包括：团队管理，财会，销售，经济学，还包括企业经营，招聘，培训与辅导，等。

经济学必读十大书籍

第1部《经济表》弗朗斯瓦·魁奈(法国1694—1774)

第2部《国富论》亚当·斯密(英国1723—1790)

第3部《人口原理》托马斯·罗伯特·马尔萨斯(英国1766—1834)

第4部《政治经济学概论》让·巴蒂斯特·萨伊(法国1767—1832)

第5部《政治经济学及赋税原理》大卫·李嘉图(英国1772—1823)

第6部《政治经济学新原理》西蒙·德·西斯蒙第(法国1773—1842)

第7部《政治经济学的国民体系》弗里德利希·李斯特(德国1789—1846)

第8部《政治经济学原理》约翰·斯图亚特·穆勒(英国1806—1873)

第9部《资本论》卡尔·马克思(德国1818—1883)

第10部《政治经济学理论》威廉·斯坦利·杰文斯(英国1835—1882)

第11部《国民经济学原理》卡尔·门格尔(奥地利1840—1921)

第12部《纯粹政治经济学纲要》里昂·瓦尔拉斯(法国1834—1910)

第13部《资本与利息》欧根·冯·庞巴维克(奥地利185l一1914)

第14部《经济学原理》阿弗里德·马歇尔(英国1842—1924)

第15部《利息与价格》克努特·维克塞尔(瑞典1851—1926)

第16部《财富的分配》约翰·贝茨·克拉克(美国1847—1938)

第17部《有闲阶级论》托尔斯坦·本德·凡勃伦(美国1857—1929)

第18部《经济发展理论》约瑟夫·阿罗斯·熊彼特(奥地利1883—1950)

第19部《福利经济学》阿瑟·赛西尔·庇古(英国1877—1959)

第20部《不完全竞争经济学》琼·罗宾逊(英国1903—1983)

第21部《就业、利息和货币通论》约翰·梅纳德·凯恩斯(英国1883—1946)

第22部《价值与资本》约翰·理查德·希克斯(英国1904—1989)第23部《通往奴役之路》哈耶克(奥地利1899—1992)

第24部《经济学》保罗·萨缪尔森(美国1915一)

第25部《丰裕社会》约翰·肯尼斯·加尔布雷斯(美国1908—)

第26部《经济成长的阶段》沃尔特·罗斯托(美国1916—)

第27部《人力资本投资》西奥多·威廉·舒尔茨(美国1902—1998)

第28部《资本主义与自由》米尔顿·弗里德曼(美国1912—)

第29部《经济学》约瑟夫·斯蒂格利茨(美国1943—)

第30部《经济学原理》格里高利·曼昆(美国1958—)

经济管理类书籍推荐

拿起一本喜爱的书籍，会让你忘却了生活中的烦恼与不快，呼吸着新鲜的空气，挥着思想的翅膀，感受着生命的美好。世界读书日，让我们努力打开读书之门，向更高的方向发展吧，下面是我为大家带来的，希望你喜欢。

经济管理促成记

1、《卓有成效的管理者》，高级管理者必读的经典之作

2、《管理的实践》，将管理学开创成为一门学科

3、《管理：任务、责任、实践》，为学习管理学的学生提供的系统化书籍

4、《成果管理》

5、《21世纪管理的挑战》

6、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》

7、世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》

8、松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》(很厚的)

9、日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》

10、管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》

11、迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父

12、金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆，2005年5月

13、(美)柯林斯等：《基业长青》中信出版社

经济管理类专业经典阅读书目

14、(美)斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社，比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。

15、菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。

16、威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人

17、《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。

18、爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作

19、迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家

20、拉里·博西迪：《执行》

21、斯图尔特·克雷纳：《管理百年》译著海南出版社，笔调活泼，极富有吸引力

卓有成效读后感

我的人生我做主 ——《卓有成效的管理者》读后感我的人生，我做主。每一个人都是一个管理者，每一个人都是自己走完自己的人生，任何人代替不了，究竟怎么走完这一生，自己说了算，自己管理自己。几点起床自己说了算，起床以后刷不刷牙，自己说了算，吃不吃早点自己说了算，是抽支烟冥想片刻呢，还是跑向操场，竞走十公里呢，没人管。做什么，怎么做，任由自己做主，想做成卓越的人，一定是能够管住自己的人。每一个人又是从属于一个家庭的。是父母的孩子，是孩子的父母，既有责任，又有义务。做好自己对得起生养我们的人，做好自己给我们生的人做个表率，不给别人添堵，尽己所能给爱我们的人和我们爱的人以帮助，实现个人价值，又能实现社会价值，即是最理想的人生。有效性是可以经过训练而养成的一种习惯、是可培养的一种技能、是经过一段时间的刻意练习而获得、首先要在思想上养成的五种习惯。 1、卓有成效的管理者知道他们的时间用在什么地方，做事有优先次序、有条理性、有系统性，善用每一分每一秒。 2、卓有成效的管理者重视对外界的贡献，他们并非为工作而工作，而是为成果而工作，他们不会一接到工作就一头钻进去，更不会一开头就探究工作的技术和手段，他们会首先自问：“别人期望我做出什么成果?” 3、卓有成效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。 4、卓有成效的管理者集中精力于少数重要的领域，在这少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。 5、最后，卓有成效的管理者必须善于做有效的决策，有效的决策总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断，它绝不是“一致意见”的产物。我的人生我做主，掌握自己的思想、掌握自己的行为、做出有效的决策，在正确的事情上，坚持下去就是成就多样的人生。

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