苏州市工伤赔偿标准：
江苏省七级-十级工伤待遇，计算方式及标准：
一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资；八级伤残为11个月本人工资；九级伤残为9个月本人工资；十级伤残为7个月本人工资。
劳动合同终止或解除，通俗的说就是离开原工作单位的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准为（以江苏省为例）：一次性工伤医疗补助金：七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；一次性伤残就业补助金：七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。实务中用人单位为了减轻负担可能没有按照实发工资为基数为劳动者缴纳社保，导致月缴费工资低于实发工资，因此国家规定本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
若构成十级，月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%的，以苏州为例，劳动者可享受的工伤保险待遇标准：7844（2018年标准）*7*60%+30000+15000=77944.8元。