由于现在办理退休，都是由县级社保机构负责办理，跨县市调动的职工就是涉及到视同缴费年限的认定问题。由于很多地方企业职工养老保险制度是从1992年开始实施的，如果你在1992年参加工作时，所在的企业没有为你缴纳基本养老保险，而你调动过去的单位已经缴纳了养老保险的，对于没有缴纳基本养老保险的工作年限，这是不能计算为视同缴费年限的，也无法计算为实际缴费年限。
由于过错不属于职工个人，如果你跨县调动，如果属于同一个地市，按照统筹区的规定，这是可以补缴的。如果你调动过去的县和你原来的单位，在1992年还没有实施养老保险制度，而是从1996年开始缴纳养老保险的，那么你在1992年到1996期间的工作年限，按照政策，就应当计算为视同缴费年限。
在调动时，当时由于养老养老保险还属于县级统筹，所以养老保险的关系必须要转到新工作的县社保局。在养老保险关系的转移时，社保部门一般都会注明参加工作的时间，视同缴费的年限、实际缴费年限等。
对于实际缴费年限，除了转移养老保险关系以外，还要转移个人账户资金。当时统筹资金部分是不转移的，只有1998年7月1日以后的统筹资金才会按照12%的比例转移。养老保险关系转移介绍信虽然注明了视同缴费年限，但仅凭转移介绍信，接受地的社保部门是不会承认的，还需要提交个人人事档案，在办理退休时进行认定。