同样是工作领工资,事业单位的养老金却高到令我们羡慕,甚至成为很多人考编制的理由。为什么事业单位养老金比企业的高很多?今天我们来深究一下,到底事业单位养老基金和企业单位养老基金区别在哪儿。

自从2005年,国家一直着力于提高企业单位和机关事业单位的养老金,但是,机关事业单位养老金的增幅要远远大于企业增幅,二者之间的差距甚至能达到两倍以上。而他们的养老金并不实缴,也成为日后养老保险基金被人诟病的原因之一。

缴费基数理论上说是要按照实际工资来缴费的,而企业往往为了节约成本,选择按照最低基数缴费。而公务员、事业单位一般情况下是选择的100%,极个别可能达到更高的缴费基数,所以这是企业养老金和公务员、事业单位养老金相差甚远的另一个最重要的一个原因。可现实生活中许多企业为了节省成本,往往都是按照当地最低基数(60%)给职工缴纳保费,而事业单位大都是按照100%来给职员缴纳保费,60%保费的养老金指数为0.6,而100%的养老金指数为1.0。由于指数相差0.4个百分点,在缴费年限、社平工资、缴费工资等数据相同的情况下,企业和事业单位之间的养老金就巳经拉开了差距。

而且很多人对社保有误解,一是认为没用,能不交就不交。二是不晓得断缴的弊端,时有时无,其实年限对养老金的多少的影响是很大的。但是公务员、事业单位则不存在这个问题,直接缴纳到退休。

主要原因是国家实行两种退休制度,存在一些差异,为了减小差距,国家也在推行养老金并轨制,不过目前成效不大,差距依然存在。还有就是机关事业单位和企业退休金缴纳的标准不一样,机关事业单位福利待遇好,缴纳的金额比较多,而有些企业是按最低标准缴纳,因此退休后拿到手的钱也不多。

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