2017年五一多长假期 假期共3天
1、2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。5月4日(星期四)照常上班。
2、国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
2017年劳动节休息日期
劳动节的法定假期为1天，加上周末可连休3天。2017年五一劳动节放假安排：
4月29日至5月1日共放假3天（4月29日星期六、4月30日星期日、5月1日法定假）。
所有国家机关、事业单位、学校等都按上述安排放假，其他企业可依据自身情况安排。
2017年五一劳动节放假安排
劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月30日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日，即4月29日（星期日）、30日（星期一）、5月1日（星期二），4月28日、5月2日（星期三）照常上班。
2017年五一节放假安排几天,2017年五一节放假安排几天
随着2017年五一劳动节的到来，很多公司都会放假，但有部分公司赶进度可能会加班，那么五一加班工资怎么算，五一放假后又是几号开始上班的?一起来看下2017五一节放假安排。
2017五一放假几天?2017年五一放假安排
2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月2日(星期二)照常上班。
五一加班工资怎么算?
“五一”期间加班这样算加班工资 根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》，5月1日到3日为劳动节法定假日，其中5月1日为法定节假日，后2天为普通休息日调休。
5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
5月2日至3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
下面列举一下成都地区的相关规定和计算： 成都市劳动保障部门相关负责人提醒节假日加班的劳动者，加班一定要算清加班工资。5月1日是法定节日，当天加班工资是平时的三倍，且不能以补休代替。5月2日、3日，可安排补休，如不能安排补休则须向劳动者支付2倍加班工资。
加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%;
5月2日或3日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。
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