HR，是Human Resource的英语缩写，即人力资源管理，全名人力资源管理，又被称为人事部门。人力资源管理是为完成一定的总体目标，对隶属工作员开展选拨、应用、塑造、考评、奖罚等一系列的监管主题活动。也是企业一个主要的岗位。例如招骋，学习培训，职员的考评，职员的薪资，职员激发等。当代则关键根据人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考评、薪酬管理制度、劳动关系管理六大模块完成企业经营管理。
学界一般把人力资源管理分八大控制模块或是六大模块：１、人力资源规划；２、招聘与配置；３、培训与开发；４、绩效考核管理；５、薪酬福利管理；６、劳动关系管理。阐释人力资源管理六大模块核心内容所属，协助企业管理者把握员工绩效管理及人力资源管理的实质。
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