我们在入职前都会对薪资待遇的情况极为关注,但是在入职后会发现,到手的工资往往少了很多。这就是因为我们之前关注的是税前工资,而不是税后工资。

税后工资,不仅仅是字面上的要扣除个人所得税,还要扣除五险一金中的个人交纳部分。

这里的五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,其中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。一金则是指住房公积金,也是有企业和个人共同缴纳。

无论是五险还是公积金,个人缴纳的部分占比都比较小,至于缴纳多少则与我们的工资基数有关。

至于个人所得税,只有在超过起征点才需要缴纳,而且还会有一些专项扣除的费用,比如子女教育、继续教育、大病医疗、赡养老人等。

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