新的公务员法于2018年12月29日经第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订,并于2019年6月1日起实施。

新公务员法在第九十三条中提出,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:

一是工作年限满30年;

二是距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年;

三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。

按照现在6岁上小学的规定,一般情况下,能够在22岁左右大学毕业,目前公务员队伍大部分年龄要求是在25岁以内。那么按照新的公务员法,意味着相当一部分人在55岁就可以申请提前退休。

公务员提前退休仍能享受到一定的福利待遇。新公务员法明确,公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。那么,这件事儿,到底是好事还是坏事呢?

这件事儿,得辩证来看。比如某些干部,工作满了30年,已经55岁了,未来已经基本没办法继续升职加薪,那么他们就可以提前申请退休,好处在于,能够把管理岗腾出来给年轻人,年轻人更有干劲,其次,55岁的中老年人,的确学习能力有所欠缺,有些跟不上时代,而且的确是到了这个年纪,很多人承受不来这个工作压力,没办法非常优秀的完成上级的任务。那既然如此,不如提前退休,把时间匀给家人,多陪一陪家里人,或者去做一些自己力所能及的事情。而且,部分地方其实有一个隐性规定,退休待遇提半级。在岗副处级,退休享受正处级待遇。为的就是让某些老干部,与其尸位素餐,不如提前让位给年轻人,让年轻人提前上位,多做点实事。

但是呢,提前退休,有可能会少很多奖金。同样有很多有干劲的干部,觉得自己55岁,还能为社会拼一把,多做点贡献,而且退休后也不知道做什么,觉得生活迷茫,不如多工作几年,而且在职公务员每年都能领年终奖,怎么算都比退休拿的退休金要多得多。但是话又说回来,如果某些公务员提前退休,然后去到企业任职,也能有不错的额外收入,这个政策啊,就是放出来,愿意提前享受退休生活的,就提前退休,把位置空出来给年轻人;愿意继续打拼的,就多干几年,为社会多创造一些价值。

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