招聘人数：1
工作地点：
职位要求：
高层次人才招聘需求
（稀贵金属综合利用新技术国家重点实验室）
稀贵金属综合利用新技术国家重点实验室是依托贵研铂业股份有限公司建设的企业国家重点实验室。其主要任务是：构建完整的贵金属技术创新体系，瞄准国际高技术前沿、开展应用基础研究、关键技术和共性技术研究，提高我国贵金属领域自主创新能力和科学技术水平；形成国民经济发展和国防建设发展中的重大关键技术、共性技术和配套技术的成果源。推动技术扩散和技术储备，为相关行业不断提供系列成熟配套的产业化新技术，促进行业的科技进步和社会的经济发展；建设成为我国贵金属领域优秀科技人才聚集和培养的基地，培养高层次科学研究和工程技术人才；构建产学研结合的开放、合作、交流的技术研发平台，促进资源共享、协作共用，提高科学仪器装备的社会化水平的同时，实现产、学、研的有机结合。
围绕我国高技术产业发展及国家安全保障的需要，实验室的重点研究方向为：
1、方向一、贵金属绿色冶金和资源循环利用技术
――贵金属一次、二次资源综合利用；
――低含量铂族金属一次、二次资源高效清洁富集技术；
――贵金属高效清洁溶解、分离技术。
2、方向二、贵金属特种功能材料
――贵金属电接触材料；
――贵金属钎焊材料；
――贵金属精密电阻合金材料；
――贵金属精密电阻应变合金材料；
――贵金属精密弹性合金材料；
――可收拢式天线材料；
――贵金属高温合金材料；
――贵金属薄膜涂层材料；
――贵金属电子信息材料。
3、方向三、贵金属催化材料
――机动车尾气净化催化材料；
――贵金属均相催化剂；
――新型铂合金针织催化网。
4、方向四、贵金属化学与生物材料
――铂类抗癌药物；
――贵金属催化前驱体。
根据工作需要和人才引进计划，云南省贵金属新材料控股集团有限公司及稀贵金属综合利用新技术国家重点实验室现诚聘优秀人才，具体事宜如下：
一、招聘条件
一、招聘条件
1、具有良好的职业道德，学风正派，治学严谨，有良好的政治思想素质和高尚的道德品质。
2、具有较高的学术水平，往届或应届博士毕业生。
3、具有发展潜力，优良的团结协作精神，对本学科领域的发展具有创新性构想；
4、发表过相关领域SCI检索论文2篇（含）以上或一区文章1篇（含）以上；
5、能够用英文进行基本的论文写作和学术交流，英文写作熟练和口语流利者优先；
6、具有2年以上海外学习、工作背景优先。
二、招聘岗位及要求
岗位
专业
岗位要求
备注
首席研究员
化学、材料、冶金等相关专业
学科领域的学术领军人物，在学术界同行中有公认的声誉和学术影响，具有一定的国际知名度，具有优秀的学术组织能力，能带领指导学术团队，开展本学科的研究；已在本学科领域顶级刊物上发表多篇高水平学术论文和有影响的专著。已获得正高级职称。
三、待遇
1、执行《贵金属集团协议工资制度》，基本协议工资10-20万元/年；
3、执行《贵金属集团科研管理办法》，享受科研项目立项奖、科研项目节余奖励、科研成果奖、新产品奖、论文奖等3-15万元；
3、执行《贵金属集团福利管理制度》，享受社会保险、公务员医疗补贴及住房福利（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、企业年金和住房公积金等）；根据国家有关政策及公司相关规定，可享受带薪休假福利；享受公司经济性福利：节日慰问费、节日慰问物品、冬季取暖费、医疗卫生费、生日福利、体检福利、劳动安全卫生保护福利、福利中餐等；
4、其他待遇：
享受人才引进住房补贴：每月1300元/月，投资知识，自签订劳动合同之日起发放3年，共计发放46800元；
享受各类高层次人才津贴：3000元/月；
解决昆明市户口及子女就读高新一小、云大附中（初中部）；
享有优先单位推荐国家、云南省、昆明市各类人才评选活动，详见附件；
提供人才公寓；
5、引进对象来公司面试、签约提供食宿，录用后报销往返交通费。
四、招收程序
1、用电子邮件提交申请材料电子版：
（1）个人简历（含教育和工作经历、文章发表和获奖等情况）；
（2）本科、硕士和博士期间成绩单；
（3）专家推荐信2封（其中必须含有攻读博士学位的导师推荐信）；
（4）研究计划（含研究背景、研究内容、创新点和预期成果）；
（5）博士毕业和学位证书复印件，及其他相关的佐证材料（获奖证书、四六级证书、论文和专利等）；
（6）身份证或护照复印件。
#p#分页标题#e#2、人力资源部对所提交的申请材料进行审核后，提交用人部门负责人及主管领导对书面材料进行审核后，人力资源部组织学位会专家开专家评审会对申请人进行答辩面试评审。
3、评审结果批准后，按照贵金属集团高层次人才引进流程履行报批和录用程序。
五、联系方式、联系人：
地 址：昆明市高新技术开发区科技路988号贵研铂业股份有限公司人力资源部
电 话：0871-68328827 传 真：0871-68328990
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