业绩预亏损“并发症”? 汤臣倍健1个月内13次主

财经网产经讯 近日,财经网从天眼查上发现,2020年年初至今,汤臣倍健股份有限公司(以下简称“汤臣倍健”)有包括副董事长、总经理、副总经理等多位高层退出主要人员列表。

图片来源:天眼查

根据天眼查显示,上述人员变更主要集中在1月17日和1月20日,共涉及监事会主席王文;独立董事黎文靖、刘恒、张平;董事汤晖;副董事长梁水生;监事唐金银;副总经理陈宏、蔡良平;董事及总经理林志成;职工监事蒋钢,以及其他人员吕静莲、吴卓艺13人。

事实上,早在汤臣倍健披露2019年三季报时就已有了“不安的苗头”。根据财报数据显示,2019年前三季度,汤臣倍健实现营业收入及归属于上市公司股东的净利润,分别同比增长28.04%、12.56%。不过,财经网注意到,虽然仍保持着双增长,但汤臣倍健的营收增势却逐渐放缓,由一季度的47%逐渐下降到28%。

值得一提的是,在2019年三季度业绩报告披露之后至今,汤臣倍健在2019年12月发布了《关于2019年股票期权激励计划预留期权授予相关事项的公告》,拟向激励对象授予2600万份股票期权。且在同一天还发布了2019年第二期股票期权激励计划(草案),拟再次定向发行1000万份的股票期权。

而汤臣倍健的业绩预告“爆雷”,则进一步激发了这场“危机”。根据汤臣倍健2019年业绩预告显示,2019年,公司预计归属于上市公司股东的净利润将亏损3.65亿元-3.7亿元,同比下降136.43%-136.93%后,汤臣倍健曾直言,由于公司2018年8月收购的澳洲公司Life-Space Group Pty Ltd(以下简称为“LSG”)在澳洲市场业务未达预期,给公司业绩带来了较大不利影响,理财投资,预计计提商誉减值10亿元-10.5亿元,计提无形资产减值5.4亿元-5.9亿元。

财经网梳理时发现,在业绩预告发布后,汤臣倍健的2019年第二期股票期权激励计划确定实行并进行了调整。根据汤臣倍健披露的公告显示,由于原定的2名激励对象已离职,不再具备激励对象资格,故而进行调整。

图片来源:汤臣倍健最新发布公告《国浩律师(广州)事务所关于公司2019年第二期股票期权激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见》

业绩预亏损“并发症”? 汤臣倍健1个月内13次主

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